العقود

يمكن تعريف عقد الموظف من خلال الخطوات التالية:

• النقر على الموارد البشرية
• النقر على الإجراءات
• النقر على العقود
• النقر على سجل جديد

• يتم إختيار الموظف
• إدخال الوظيفة
• اختيار القسم
• اختيار المشروع في حال كان الموظف يعمل على مشروع (لابد الاشتراك بنظام المشاريع)
• إدخال تاريخ بداية العقد
• إدخال تاريخ نهاية العقد
• إدخال نوع العقد
• إدخال مدة الاجر شهري أم أسبوعي
• اختيار المرتبة
• إدخال الراتب الأساسي
• إدخال أقل مدة للاشعار بإنتهاء العقد
• إدخال تعويض إنهاء العقد قبل مدة الإشعار
• إدخال الرصيد الافتتاحي للاجازات (يوم)
• إدخال رصيد الاجازة السنوي(يوم) والمقصود هنا الرصيد الذي يستحقه الموظف بشكل سنوي
• اختيار الرصيد غير مستخدم هل يضاف للرصيد ويجمع لمدة سنوات طيلة فترة عقد الموظف أم تنتهي صلاحيته بإنتهاء السنة
• إدخال التفاصيل البنكية للموظف
• إدخال رقم اشتراك التأمينات الخاص بالموظف
• إدخال فترة التجرية
• النقر على حفظ

يمكن إضافة البدلات الخاصة بالموظف وأوقات العمل وبنود العقد الخاصة بالموظف

• لتعريف البدلات يتم اختيار البدل
• ثم اختيار النوع هل هو قيمة ثابتة ام نسبة من الراتب الأساسي
• إدخال المقدر او المبلغ
• اختيار بداية تاريخ الاستحقاق
• إدخال تاريخ النهاية

كما يمكن تعريف أوقات العمل من خلال النقر على أوقات العمل

• يتم إدخال اليوم
• واختيار وقت البداية
• اختيار وقت النهاية

• يتم إنشاء عقد الموظف من خلال الخطوات التالية
• النقر على الموارد البشرية ثم الإجراءات ثم العقود ثم اختيار الموظف

• يتم النقر على إنشاء العقد ويمكن الاطلاع على بنود العقد وتعديلها من خلال النقر على بنود العقد

• يمكن طباعة العقد من خلال النقر على طباعة وسيكون موضح به البدلات والراتب الأساسي وايام العمل.